Collectie vrouwendocumentatiecentrum De Feeks gratis af te halen

Door: Jaap Meegens Vanwege bezuinigingen moet het Nijmeegse vrouwendocumentatiecentrum De Feeks de deuren sluiten. Voor de vaste collectie (voornamelijk boeken) wordt nog een bestemming gezocht, maar het knipselarchief kan gratis afgehaald worden. Vanaf ongeveer 1980 tot recent is heel erg veel gendergerelateerde informatie uit kranten en tijdschriften bijgehouden en gerubriceerd. Onder meer over voor antropologen interessante onderwerpen als […]

Read more
Antropologie niet gewaardeerd in Florida

Volgens gouverneur Rick Scott heeft de staat Florida in de Verenigde Staten geen antropologen nodig. Hij geeft aan dat antropologie geen banen oplevert en wil liever geld investeren in andere wetenschappen, zoals technologie, techniek en wiskunde. Amerikaanse antropologen vinden het een onterechte uitspraak, die gezien de bevolkingssamenstelling van de staat Florida niet logisch is. Eén […]

Read more
Key-note Halleh Ghorashi

Tijdens het twee-jaarlijkse ABv-congres zal Halleh Ghorashi, bijzonder hoogleraar Management van Diversiteit en Integratie aan de Vrije Universiteit, op zaterdag 19 november aanstaande een key-note lezing verzorgen met als titel ‘Antropologie in tijden van groeiende onzekerheid’. Grote sociologen (Bauman, Beck en Giddens) beschrijven het ontstaan van extreem individualisme als de belangrijkste ontwikkeling in de westerse […]

Read more
Rose Mary Allen wint Boeli van Leeuwen-prijs

Door: Jaap Meegens Antropologe Rose Mary Allen heeft de Premio Boeli van Leeuwen-prijs ontvangen voor haar onderzoek naar de Curaçaose maatschappij waarin emancipatie, migratie en identiteit terugkerende thema’s zijn. De Boeli van Leeuwen-prijs wordt elke twee jaar toegekend aan een persoon of een organisatie die op cultureel, juridisch, bestuurlijk, sociaal of journalistiek gebied een intellectuele […]

Read more
Promotie Sinan Çankaya: uitsluitende organisatiecultuur bij politie

Door: Jaap Meegens Waar na jarenlang gericht beleid agenten uit etnische minderheden wel instromen, verlaten veel van deze medewerkers de politie ook weer. Niet door keiharde discriminatie, maar vanwege de organisatiecultuur waarin deze agenten moeilijk passen. Ze komen in een spagaat, omdat ze zich moeten bewijzen als ‘Nederlandse agent’ en tegelijkertijd de problemen van ‘hun […]

Read more