Academie voor Organisatiecultuur: Het effect van inclusie

Websiteheader_Avo2

Op de achtergrond dit keer de Academie voor Organisatiecultuur. Danielle Braun en Jitske Kramer hebben de Academie voor Organisatiecultuur opgericht uit passie voor het vak van de corporate antropologie. Zij zijn expert op het gebied van Organisatiecultuur – Leiderschap – Diversiteit. Jitske bespreekt in deze video het gevaar van fragmentatie … Verder lezen

Cirkels van verbinding

Websiteheader_Avo2

Op de achtergrond dit keer de Academie voor Organisatiecultuur. Danielle Braun en Jitske Kramer hebben de Academie voor Organisatiecultuur opgericht uit passie voor het vak van de corporate antropologie. Zij zijn expert op het gebied van Organisatiecultuur – Leiderschap – Diversiteit. Daniëlle schrijft hier over ‘cirkels van verbinding’ die verhelderend … Verder lezen

Deurtje open, deurtje dicht – Onderzoek naar open deuren beleid in de zorg

majadaniels2

Ilse van der Klift schreef binnen de Master Medische Antropologie en Sociologie aan de UvA haar thesis over het open deuren beleid binnen zorginstellingen. In deze ‘Uit het veld’ vertelt ze over haar ervaringen en legt ze onder andere uit waar een onderzoeker rekening mee moet houden, zowel theoretisch als … Verder lezen

De tsunami als teken van God

Interview met Annemarie Samuels Overlevenden van de tsunami die in 2004 grote delen van de Indonesische provincie Atjeh verwoestte, zien de ramp als een act of God. Volgens vele Atjehers wilde God met de tsunami een eind maken aan het jarenlange bloederige geweld in de regio, zo schrijft cultureel antropoloog Annemarie … Verder lezen