De dekoloniale universiteit: Diversiteit door een dekoloniale lens

Kay Mars studeert Culturele Antropologie en Ontwikkelingsstudies aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Naar aanleiding van zijn bachelorscriptie over het quotabeleid aan Braziliaanse universiteiten, schreef Kay een essay over ‘diversiteit’ waarin hij een kritische blik werpt op de relatie tussen diversiteit en dekolonisatie in het hoger onderwijs. Afgelopen oktober presenteerde de Commissie Diversiteit van de […]

Read more
Our Postcolonial Moment: European Belonging and the Welfare State

Anouk de Koning is assistant professor at the department of Anthropology and Development Studies, Radboud University, Nijmegen, The Netherlands. For the Sociological Review she wrote a blog reflecting on historical structures and shifts that can shed light on today’s racialized politics.    For many of us, the present moment is dominated by the triumphs of Brexit, Donald […]

Read more
Over rankings en aanvangssalarissen: antropologie in het nieuws

Voor antropologiestudenten die vinden dat ze het tijdens hun studie al zwaar hebben wacht nog veel meer ellende, als we de Keuzegids mogen geloven. ‘Creperen’, dat is het vooruitzicht. Maar wat is eigenlijk de toegevoegde waarde van een ‘crepeerindex’? Hoe komen dergelijke indices tot stand en wat zeggen ze daadwerlijk over de toestand van een […]

Read more
Academie voor Organisatiecultuur: Het effect van inclusie

Op de achtergrond dit keer de Academie voor Organisatiecultuur. Danielle Braun en Jitske Kramer hebben de Academie voor Organisatiecultuur opgericht uit passie voor het vak van de corporate antropologie. Zij zijn expert op het gebied van Organisatiecultuur – Leiderschap – Diversiteit. Jitske bespreekt in deze video het gevaar van fragmentatie en hoe inclusie dit gevaar […]

Read more
Cirkels van verbinding

Op de achtergrond dit keer de Academie voor Organisatiecultuur. Danielle Braun en Jitske Kramer hebben de Academie voor Organisatiecultuur opgericht uit passie voor het vak van de corporate antropologie. Zij zijn expert op het gebied van Organisatiecultuur – Leiderschap – Diversiteit. Daniëlle schrijft hier over ‘cirkels van verbinding’ die verhelderend kunnen zijn voor omgang met […]

Read more