Corporate antropoloog Danielle Braun in NRC over ‘manterrupting’

1474013009_973829_1474274778_noticia_normal

Manterrupting is een concept dat steeds vaker naar voren komt op het internet: het fenomeen dat vrouwen onderbroken worden door mannen in een gesprek of vergadering. Behalve dat vrouwen vaker in rede worden gevallen, krijgen ze ook minder waardering voor hun bijdrage in teamverband. Beide problemen worden veroorzaakt door gender bias: de – vaak onbewuste – neiging meer waarde te hechten aan de daden en woorden van mannen dan aan de daden en woorden van vrouwen. De inzichten van corporate antropoloog en mede-oprichter van de Academie van de Organisatiecultuur  Danielle Braun werden gebruikt in een stuk in het NRC hierover. Zij benadrukt het belang van de ‘versterker’: vrouwen moeten onderling elkaar ondersteunen in groepsverband.

„Deze vrouwen zijn in de minderheid, maar laten hun stem twee keer zo hard klinken. Zo worden ze toch een gelijkwaardige speler in het gesprek. Girl power op kantoor.” Braun gebruikt de techniek– genaamd ‘amplificatie’ – zelf ook in haar trainingen. Alleen is het dan de gespreksleider die voor versterker speelt. ” De methode is effectief, maar vereist wel wat subtiliteit. „Als die vrouwen elkaar voortdurend papegaaien, is dat irritant. Je hoeft niet letterlijk te herhalen wat iemand zegt. Gebruik liever je eigen woorden.”

Lees het oorspronkelijke stuk van het NRC hier.

Eva

More Posts

Follow Me:
LinkedIn

Boekenlegger op de permalink.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *