Academie voor Organisatiecultuur: Het effect van inclusie

Op de achtergrond dit keer de Academie voor Organisatiecultuur. Danielle Braun en Jitske Kramer hebben de Academie voor Organisatiecultuur opgericht uit passie voor het vak van de corporate antropologie. Zij zijn expert op het gebied van Organisatiecultuur – Leiderschap – Diversiteit. Jitske bespreekt in deze video het gevaar van fragmentatie en hoe inclusie dit gevaar verhelpt. Gooi een antropoloog op de werkvloer en zie hier het interessante resultaat.

Boekenlegger op de permalink.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *